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non abbiamo bisogno di leader

LE AZIENDE DEL FUTURO NON AVRANNO BISOGNO DI LEADER

Già da tempo si parla di “Organizzazioni orizzontali” (modello agile), in cui vengono abbattute le gerarchie interne per una responsabilità e leadership distribuita, quindi non parliamo di lavoratori gestiti da leader ma leader's che interagiscono tra loro costruendo quella che viene considerata “leadership distribuita”, meglio definita come “obiettivo compartecipato". ...

B Corporation: le imprese del futuro prestano cura al valore umanitario e ambientale.

"Così nascono e crescono aziende che possono cambiare positivamente il futuro."Credo fermamente nella loro filosofia. Oggi più che mai, nell'era del consumismo compulsivo, abbiamo bisogno di persone e aziende che sappiano creare valore alla società, per costruire un futuro basato su principi sani.Lo scopo di ogni impresa non deve essere solo quello di fare utili, diventare...

Preferiamo una felicità artificiale a quella genuina

Riconoscere ciò che concretamente ci rende "felice" è un lavoro duro e complesso. Molte volte, non sapendo da dove comincia la ricerca, preferiamo prendere spunto da altri, come il nomade digitale che lavora in infradito in una spiaggia caraibica o l'influencer che, pubblicando "video banali" (questo è quello che pensiamo, senza conoscere il duro lavoro dietro)...

Tutti in classe con lo “Zio Sam”!

Questo Lockdown ci ha destabilizzato, non credi? Probabilmente sarà solo una mia sensazione, condizionata dalle cose che vedo e sento, come un linguaggio non compreso. Chiaro, la situazione socio-economica è in crisi, ma non mi riferisco a questo. Parlo delle relazioni. Ci sono alcuni punti in particolare che ho potuto notare, come: - Gli spostamenti: cercando di ottimizzarli integrandoli...

L’innovazione come mezzo per acquisire nuovi clienti

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Viviamo in un periodo storico importate, in cui i mercati evolvono costantemente e la competitività si fa sempre più ardua. Oggi più che mai è fondamentale avere la consapevolezza del cambiamento se desideriamo emergere e crescere per offrire lunga vita al proprio business. Charles Darwin ci insegna "Non è la specie più forte o la più intelligente...

Vi racconto il più grande successo della mia vita!

Sapete, per una serie di ragioni da ragazzo ero timido e introverso. Molto timido. Subivo passivamente la vita a ciò che mi accadeva e tendevo a rifugiarmi spesso e volentieri, nella mia confort zone, come la palestra o i miei pochi amici. Volevo ad ogni costo, ogni singolo giorno, nascondere le mie debolezze.  Quelle che ritenevo essere le più...